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2020年助理培训师考试试题
2020年助理培训师考点真题库
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试卷名称
时间
2012年陕西助理培训师考试模拟卷
2015-06-12
2013年助理培训师考试考前冲刺卷（3）
2015-06-12
2011年助理培训师考试模拟卷
2015-06-12
2012年助理培训师考试考前冲刺卷
2015-06-11
2013年云南助理培训师考试考前冲刺卷
2015-06-11
人力资本投资收益率变化规律不包括____
原始分数换算成标准分数时，由于在实际运算中，标准分数通常是小数且可能为负数，因此采取如下调整方式：_
企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和____
原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求____
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是____
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括____
下列各项关于培训的说法中，____是错误的。
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是____
以下不属于人力资源特点的是____
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是____
如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是____
以下不属于人力资源管理基本原则的是____
____的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的
与其它测试法相比，论文体测试的特点在于____
教案的重点是____
以下选项中属于教学管理硬要素的是____
员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，哪些做法?____
下述属于参与式教学的是____
五班四运转的轮休制循环期为____
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是____
在岗培训可以分为____
人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的____
____是人力资源培训开发的最基础性工作。
你能第一次就将事情做成功吗?____
从培训技巧的种类来说，可以划分为____
发放活页资料前应向学员讲清活页资料的目的与____
区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于____，试题便可以被接受。
____是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。
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