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2023年护理正副高考点真题库
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2013年安徽护理正副高考试真题卷
2017-02-28
2016年黑龙江护理正副高考试考前冲刺卷（4）
2017-02-28
2017年陕西护理正副高考试真题卷（6）
2017-02-28
2014年护理正副高考试真题卷
2017-02-28
2013年西藏护理正副高考试模拟卷
2017-02-28
以下措施中不利于管理者提高组织管理能力的
张护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则
情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是
决策过程中最关键的步骤是
权利性影响力有哪些
根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是
根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是
护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能
什么是激励的内在要求
随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容
以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
下列属于律师协会职责的是哪些__。
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）。
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）。
斯托基尔和沙特尔提出（）。
确定型决策是指（）。
归因理论认为，人的行为受主观条件支配的叫（）。
关于激励，以下描述正确的是
非常规性决策类型包括
领导者应具备的素质包括
激励原则包括以下哪些条目
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有
程序化决策是指（）。
菲德勒提出（）。
归因理论认为，人的行为来自外界环境影响称（）。
构成领导效能的主要因素有
下列属于领导者职位权力的是
关于强化理论在护理管理工作中应用，以下描述错误的是
属于行为改造理论的是
授权步骤包括
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